نص المادة 77 من نظام العمل السعودي

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي زوارنا الاعزاء ادامكم الله فخرا وعزا ونرحب بكم،نسعد بمروركم وان نوفر لكم على موقعكم جديد المعلومات حول نص المادة 77 من نظام العمل السعودي، حيث وكما عودناكم دوما ان نقدم لكم على موقعنا افضل الأخبار والمعلومات والحلول الجديدة والحصرية المفيدة على موقعنا ، ويسعدنا ان نعرض لكم معلومات عن نص المادة 77 من نظام العمل السعودي .

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي، أدت حالة الفوضى وكثرة الجرائم قديما إلى قيام كل دولة مش تشريع دستور وهو مجموعة من القوانين والقواعد الأساسية التي تحكم شكل الدولة ونظام الحكم السائد في كل دولة سوء ملكي أو جمهوري كما يحدد شكل الحكومة ،كما يشمل على اختصاصات وصلاحيات السلطة التشريعية والقضائية والتنفيذية حيث يعمل الدستور على إعلام كل شخص في الدولة ما له من حقوق وما عليه من واجبات ,كل هذا ساعد على تنظيم أعمال الدولة ،والحد من الجرائم.

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي

تناولت المادة 77 من الدستور السعودي نظام العمل نظرا لكثرة القضايا المتعلقة بالعمل وتتضمن النص ” ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع ، يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر على كل سنة من سنوات الخدمة ،وذلك اذا كان العقد غير محدد المدة ويجب ألا يقل التعويض أجر شهرين ويجوز اتفاق الطرفين عن مبلغ التعويض”

error: Content is protected !!

نتمنى مجددا لكم في نهاية المقال ان ينال مقالنا هذا اعجابكم، واذا لم تجد اي بيانات حول إجابة نص المادة 77 من نظام العمل السعودي فاننا ننصحك بإستخدام موقع السيرش في موقعنا مغازي نيوز وبالتأكيد ستجد ماتريد ولا تنس ان تنظر للمواضيع المختلفة اسفل هذا الموضوع لكم أطيب التحايا.

السابق
الردة – زهرة الجواب
التالي
عقد شاب على فتاة عقد النكاح وحدد لها مهر ثلاثون ألف ريال